有真的銷售能力的人再來應徵，面試會考試也會與其他企業一樣徵信前公司。
歡迎有刺青的人
歡迎邏輯好的人
歡迎口才好的人
歡迎肯學習的人
歡迎正面思考的人
歡迎會騎重機的人
歡迎擅長主動銷售的人
歡迎對重機有興趣的人
歡迎喜歡西洋文化的人
歡迎積極主動熱情的人
歡迎想轉高額獎金的人
歡迎勇於挑戰自己的人
歡迎想改變現有鳥生活的人
歡迎不放手，直到夢想到手的人
歡迎別人可以，為什麼我不行的人
歡迎二度就業或原民甚至合法居留外國人
本職缺「業績獎金」最低2500元起至最高10萬元，完全取決你的銷售能力跟態度。百貨業者中獎金最誘人的品牌。你可以挑戰自己，相信自己。你當然也可以放棄自己，否定自己。畢竟對澳洲品牌既有員工來說：成功的道路一點都不壅塞，不要說堅持的不夠多，是連敢挑戰的人都少之又少。
澳洲品牌嚴格來說本身不缺人，品牌的既有員工每個都很強，澳洲品牌的政策是有培訓出新的銷售人員才會開新的專櫃，現在徵才是為了明年的展店計畫。
福利多好你無法想像，既有台籍員工都還去過澳洲實習與受訓，你現有的工作有嗎？不可能！不是公司不肯，是你不肯讓自己變強，你預設好你達不到業績目標的立場。預設好客人不會買，所以懶散到把自己被邊緣化，最後只能一直抱怨，然後不斷找工作。
幾年後別人越來越好，你則還在原地。說不定這個比較五年前的就開始了，結果你現在果真在原地。台灣景氣沒有不好，是「慣員工太多」。無法為公司創造業績。因為上班時間都在滑手機，偷懶，聊天，做自己的事對吧！不是公司小氣，是你對你自己小氣才是不爭的事實。而大氣的公司也輪不到你，因為有能力的絕對在你之前霸佔著，搶著，讓你沒翻身的機會。
澳洲品牌的既有員工過去一年在高雄草衙道一個人一個月很輕鬆的可以做45萬最高。最低一個月超過30萬，如果你目前待的專櫃店業績一個月還做不到30萬，那你是真的對不起這個職業也對不起你們公司。而一個人一個月做不到30萬那你充其量只是在2019-2025之間暫時取代機器人的收銀員。
被動等客人上買買東西的時代已經結束很久了
沒有熱情跟專業是無法在社會上立足的
一直找不到工作？不是企業的問題
而是你本身還有很多需要加強的！
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