公司簡介
凌我人才全名為凌我人才發展策略顧問有限公司（Self & I Talent Development Strategy Consultant Co., Ltd.），於2024年2月29日正式登記成立。主要服務項目為提供一站式全方位人才招募解決方案，目標是讓科技產業、AI新創以及其他中小企業客戶體驗如同擁有上市櫃公司人才招募部門之高品質服務，另外也提供各級人才派遣服務。
凌我人才雖甫成立不久，但其創辦人此前已有獵才顧問之經歷，並在電子製造業相關領域作為上市櫃人力資源部門主管多年。在其過往的服務的企業中，曾接觸企業其市場定位有著「極少量多量、短交期、急需求、高難度製程服務、不成熟產品之試產」之特性；而此恰好符合現今VUCA時代之環境對於企業經營以及人才發展之策略挑戰。
正是在此環境挑戰下，其切身體會到了招聘過程中對於人選特質之確認以及認知定位之重要性，此往往與人才後續長期在職場當中的角色扮演好壞有著高度的關聯性；故創辦人與其當時組建之人資團隊亦逐步發展出一套系統性的確認模型與流程方法，從而能辨識人才是否具有該角色所需之關鍵職能。多年來以此招募之同仁已達組織總人數之四成以上，並成功協助該公司於2018~2023年間多次突破歷史營收與獲利紀錄。
此環境挑戰的特性以及對於人才於前端確認特質的需求恰好與許多新創團隊及中小企業在團隊擴建的過程中所面臨的挑戰相似；因為組織規模尚不大時，更需要員工能自主學習而不仰賴公司提供教育訓練，並且單一員工的工作態度與價值觀對於團隊整體之氛圍與士氣的影響遠比大型企業來得高；一位有企圖心的人才可能產出的貢獻與成果是一般員工的數十倍以上，而一位認知定位不佳的同仁，其對於團隊的負面影響亦可能大幅降低團隊的合作效益，甚至破壞組織最核心的價值與文化。
有鑑於此，遂決定成立凌我人才發展策略顧問有限公司；期望能針對各產業企業普遍可能面臨的人才需求與發展問題，以人力資源策略夥伴的角色與客戶進行專業分工，期許最終成為客戶信賴的策略聯盟夥伴。
經營理念
【凌我的意涵】–「凌駕過去的自己，超越現在的自我，成為理想的我是誰。」
此為凌我人才持續追求更好的核心精神，同時也代表著凌我人才對於當代優秀人才的認知與理解；在這個充滿波動性（Volatility）、不確定性（Uncertainty）、複雜性（Complexity）及模糊性（Ambiguity）的VUCA時代，唯有成為一位自主型人才，具備能自我覺察、自主學習與開展的能力，才能在高速變動的環境中維持領先的步調，並擁有更大的自由度與選擇權。
【核心價值】– 真誠、自省、超越 Be True, Be Self, Beyond
凌我人才所強調的核心價值觀有三點，分別是真誠、自省、超越。
真誠將為自我成長持續帶來新的課題，而自省則創造了發展的機會與可能，企圖及自律的實踐則使我們實質的超越。
— 真誠 —
真誠(Sincerity)，意味著能面對自身真實目的與感受，並坦誠表達自身的觀點想法。
這是相互尊重與理解的前提，並能為建立正向循環的關係帶來機會。
凌我人才秉持著真誠的心提供客戶服務，因此不會有誠信的問題，有的只是更多以客戶為前提的起心動念與付出。
同時，我們也期望同仁都是真誠的人，讓我們得以建立一個具有心理安全感，單純友善的職場。
— 自省 —
自省(Self-reflection)，意味著能反省自己的不足與問題，並開放思考還有什麼可以做得更好；其也意味著能嘗試覺察自身真實的想法與感受，從而促使自己能真正感知到對自己而言獨特的意義與方向之開端。
之於客戶服務方面，此亦代表著凌我人才期盼各功能單位都能透過持續自省，具備避免歸因外部環境的智慧，從而創造自主改善的職場環境，並為持續提升服務價值而努力。
不管是客戶的不滿意回饋所顯露的問題、人才推薦品質與時效之不足，還是同仁自身績效表現之情形；透過將焦點放在可控範圍內的改善空間，從而為突破瓶頸帶來實質的可能轉機，這是在現今世代環境中不會陷入自怨自艾或者停滯不前的良方。
— 超越 —
超越(Beyond)，則意味著在發覺現況之瓶頸後，能具有突破創新之企圖，並能自律地為此不斷提升能力，直到成為理想的自己。
同時也意味著對於凌我人才的客戶，我們期望能透過自省與自律超越過往的服務水準，為客戶持續帶來更多更好的體驗。
能理解以上三點核心價值，並具有自主之關鍵特質及能力，造就了能高效自我成長與自主開展之自主型人才，此亦為凌我人才之人才理念。